MOTIVACIÓN
SU DEFINICIÓN:
Son todos aquellos factores capaces de provocar y dirigir la conducta hacia un objetivo.
La motivación es una de las labores más importantes y complejas.
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El administrador, debe de estar capacitado en las ciencias de la conducta humana para lograr la participación efectiva de sus subordinados en logro de los objetivos de la empresa.
Las teorías del estudio de comportamiento humano, han permitido explicar la ¨Conducta Organizacional¨ y con ello conocer la razón del porque algunos empleados son productivos y otros no , saber qué factores originan o impulsan ciertas conductas y obtener datos que ayuden a mejorarla, entre estas teorias estan:
1.-Teoria de contenido:
A) Teoría de Jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow
B) Teoría de la motivación e Higiene de Herzberg.
c) Teoría de la motivación en grupo
2.-Teoria de aprendizaje o del enfoque externo.
Ejercicio:
Documéntate en tu libro de texto y complementa esta información en internet sobre las teorías de contenido y la teoría de aprendizaje o del enfoque externo, identificando situaciones empresariales donde se puedan o se han podido aplicar.
El administrador, debe de estar capacitado en las ciencias de la conducta humana para lograr la participación efectiva de sus subordinados en logro de los objetivos de la empresa.
Las teorías del estudio de comportamiento humano, han permitido explicar la ¨Conducta Organizacional¨ y con ello conocer la razón del porque algunos empleados son productivos y otros no , saber qué factores originan o impulsan ciertas conductas y obtener datos que ayuden a mejorarla, entre estas teorias estan:
1.-Teoria de contenido:
A) Teoría de Jerarquía de las necesidades de Abraham Maslow
B) Teoría de la motivación e Higiene de Herzberg.
c) Teoría de la motivación en grupo
2.-Teoria de aprendizaje o del enfoque externo.
Ejercicio:
Documéntate en tu libro de texto y complementa esta información en internet sobre las teorías de contenido y la teoría de aprendizaje o del enfoque externo, identificando situaciones empresariales donde se puedan o se han podido aplicar.
Prepára tu información para presentarla en mesa de discusión.
Entrega tu informe con los siguientes requisitos:
-Manuscrito.
-En hojas blancas y grapadas, sin usar folfer.
-Fecha 19 y 20 febrero.
http://www.monografias.com/trabajos11/conim/conim.shtml
http://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/procesoadmvo/tema5_2.htm
http://www.monografias.com/trabajos11/conim/conim.shtml
http://sistemas.itlp.edu.mx/tutoriales/procesoadmvo/tema5_2.htm
Bibliografía:
Fundamentos de administración
Much-García.
